Essere più incisivi nel nostro agire
Le riflessioni del Centro Studi Distrettuale
Organizzatori
Motivazione e formazione, i due temi individuati dal Centro Studi per un approfondimento, sono capisaldi della nostra Associazione che si intersecano ripetutamente durante tutto l’arco temporale della nostra attività di servizio. Pilastri gemelli e reciprocamente indispensabili, cruciali per una crescita qualitativa e quantitativa dei nostri Club.
Sappiamo che la sfera internazionale della nostra Associazione dovrebbe essere più radicata nei Club ma soprattutto nel modus operandi del socio stesso; alla base di tale obbiettivo c’è la formazione dei Soci che può essere raggiunta attraverso un percorso che preveda di confrontarsi con vari temi che permettano al socio di riflettere sulla nostra generazione per trovare nuove chiavi di lettura per rispondere alle esigenze delle comunità.
Avere una lunga esperienza lionistica viene spesso inopportunamente invocata come un pretesto per non curare la propria formazione. E’ un luogo comune da sconfessare e che i nostri tempi impongono di superare. Dobbiamo insistere con i Club su questo punto, studiare delle strategie per parlare con i soci attraverso momenti di aggiornamento e formazione con l’obiettivo di indurre i soci a non adagiarsi e a non vivere un lionismo su stereotipi vecchi, logori e alla fine demotivanti per tutti. La molla alla base della formazione è la motivazione dei singoli che devono affrontare la complessità della società di oggi con strumenti culturali all’altezza delle sfide che incontrano quotidianamente. Ma quale motivazione accomuna i Lions, nonostante le profonde differenze tra le persone, le nazioni ed i continenti?
I valori e l’etica della nostra Associazione sono la base di lancio di tale percorso e ci indicano la strada per realizzare il sogno per costruire una nuova società, nella quale vedere realizzato l’ideale di un vivere civile armonioso ed integrato, dove l’essere umano è l’artefice principale di una società giusta, equilibrata, che tende al bene comune.
Un socio appena entrato nell’Associazione ha ben chiaro la motivazione per cui decide di farne parte (gli scopi lionistici, motivazioni personali, amicizia, ecc.)
Ciò che può portare quel socio ad essere un socio d’eccellenza è il FARE, è l’essere coinvolto nei Service, è il ricoprire diversi ruoli ed è l’essere “aggiornato” sulla sfera internazionale dell’Associazione. Il socio veramente motivato che lavora vuole sempre di più essere a conoscenza di questa Associazione e quindi vuole aggiornarsi ed essere parte attiva del servire.
Motivazione e formazione dunque si intrecciano, sia concettualmente sia sotto il profilo cronologico e questo implica che entrambi dovrebbero, in un Club ideale, essere sottoposti ad un periodico aggiornamento per quanto riguarda la formazione e ad una verifica per quanto concerne la motivazione che trova la sua riserva di energia nel coinvolgimento, nella partecipazione, nel senso di appartenenza, nel senso della comunità, nell’attenzione ai bisogni. Più il socio lavora, partecipa, si aggiorna, organizza, e più corroborerà la sua motivazione.
Avvertiamo la necessità di recuperare il bagaglio valoriale del vivere civile, fatto di cultura, di educazione, di formazione, di bene comune, bagaglio che il turbinio degli ultimi decenni ha sconquassato soprattutto nelle menti e nei cuori delle nuove generazioni, disorientate e sconvolte da tanti e ben noti eventi epocali.
I soci possono contribuire alla produzione di capitale sociale e supportare un welfare innovativo, attraverso la donazione in primis del capitale sociale dei suoi Associati e delle comunità Lions nel loro complesso.
La nostra attività di servizio è lì a ricordarci che il nostro progetto di società civile non riposa su una ispirazione astratta ma su specifici impegni concreti, dove tutti i Lions sono capaci di rimboccarsi le maniche nella consapevolezza che l’ideale di società giusta si realizza con il fattivo e concreto contributo di ciascuno.
Quindi la motivazione del nostro agire è quantomeno duplice: da un lato rispondere a singole esigenze concrete laddove esse si manifestano nei bisogni reali delle nostre comunità, e dall’altro contribuire in tale modo a costruire una società migliore.
Un ruolo importante per realizzare tutto ciò potrebbero averlo il Terzo Settore e i soci Leo che possono essere una ricchezza e soprattutto una risorsa per il futuro (sono soci motivati, già formati che conoscono l’Associazione e sarebbero ottimi soci Lions che porterebbero competenza e innovazione o comunque ringiovanimento dei Club).
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CENTRO STUDI DISTRETTO 108 Ta1
30 ottobre 2021