![\"\"](\"https:\/\/lionsnordestitalia.it\/distretto108ta1\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/02\/d12fc2ba4cae84a5ddd14475d5a89895.jpg\" "\\"Il")
\nCi siamo imbattuti in un interessante articolo di Francesco Seghezzi pubblicato su Il Sole 24 Ore lo scorso primo maggio che analizza gli elementi della trasformazione del mondo del lavoro. Ovviamente non potevamo non sentirci chiamati a contribuire alla ricerca dal momento che il C.P.P. oggi \u00e8 l\u2019unica organizzazione riconosciuta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad offrire un servizio consulenziale di supporto alla collocazione professionale dei peluche su scala internazionale.<\/p>\n
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Siamo sicuramente d\u2019accordo con Seghezzi: il problema principale del mercato del lavoro italiano, anche nel mondo dei peluche, \u00e8 l’elevato numero di inattivi, vale a dire di chi non ha un\u2019occupazione e che non \u00e8 alla ricerca, magari perch\u00e9 non sa a chi rivolgersi o come proporsi. Questo blocco \u00e8 annualmente superiore ai 5 milioni di peluche e tendenzialmente aumenta all\u2019aumentare del PIL. Non \u00e8 difficile quindi comprendere qual \u00e8 il disagio sociale che questo fenomeno alimenta ogni anno.<\/p>\n
I numeri ci devono far riflettere. Alla data del 1gennaio 2017 i bambini residenti in Italia di et\u00e0 fino a 12 anni erano 7.045.174. Se consideriamo che un bambino nella sua infanzia in media ha 15 peluche di cui 3 definiti favoriti, che probabilmente lo accompagneranno per la vita, e 2 fratturati in modo invalidante, i peluche inattivi tecnicamente prepensionati all\u2019inizio del 2017 erano circa 70,5 milioni.<\/strong> Analizzato un campione significativo di bambini siamo giunti alla conclusione che i peluche rischiano il prepensionamento non a causa della loro et\u00e0 ma di quella dei loro datori di lavoro, e questa et\u00e0 \u201cdrammatica\u201d \u00e8 di 12 anni. Il problema demografico che ben illustra Seghezzi, nel mercato del lavoro dei peluche in realt\u00e0 coinvolge l\u2019anzianit\u00e0 del datore di lavoro e si combina con il ruolo della tecnologia nel determinare l’andamento dell’occupazione e della sua qualit\u00e0: un preadolescente \u201cdimentica\u201d il suo compagno di giochi e concentra la sua attenzione su strumenti che hanno una funzione social purtroppo solo apparente.<\/p>\n Ecco che cos\u00ec il peluche nell\u2019immaginario collettivo diventa \u201cvecchio\u201d. Nella societ\u00e0 di oggi l\u2019aggettivo vecchio rischia di diventare un termine dispregiativo, quando invece l’et\u00e0 che avanza racchiude in s\u00e9 anche il dono della saggezza e dell’esperienza. Per molti vecchio sta ad indicare qualcosa da buttare, qualcosa da mettere da parte. Qualcosa che non ha pi\u00f9 niente da offrire. Qualcosa di cui la societ\u00e0 tende a perdere il rispetto. In realt\u00e0 i peluche non possono essere vecchi. Possono essere malandati, feriti, sporchi, fuori forma, ma i loro occhi sono lo specchio della loro grande anima ancora piena di voglia di donarsi agli altri. Se li vediamo vecchi \u00e8 solo perch\u00e9 non li consideriamo pi\u00f9 utili.<\/p>\n Se tutti i 587.098 ragazzini dodicenni italiani nel gennaio 2017 hanno demansionato i loro 10 peluche, il blocco degli inattivi appare numericamente mostruoso: 5.870.980 peluche disoccupati in un solo anno!<\/strong> Il tasso di inattivit\u00e0 \u00e8 sicuramente un indicatore negativo che per\u00f2, se ben gestito, pu\u00f2 consentire di coprire posizioni lavorative in settori strategici anche internazionali. Si dice che nella sola Italia i minori fuori dalle loro case d\u2019origine siano oltre 30mila. Ci sono poi bambini ospedalizzati e ragazzini ospitati in orfanotrofi e in strutture di accoglienza in tutto il mondo. Ci sono innumerevoli associazioni che si occupano di bimbi disagiati e sono sempre troppi i piccoli che hanno bisogno di affetto.<\/p>\n Il C.P.P. attraverso il suo servizio di consulenza professionale, supporta il peluche prepensionato in tutte le fasi della ricerca attiva della nuova occupazione, fino al nuovo inserimento nel mondo del lavoro. Questa attivit\u00e0 include anche la formazione professionale del peluche, un percorso di aggiornamento e di \u201cremise in forme\u201d. La nostra soddisfazione pi\u00f9 grande \u00e8 vedere che quella tristezza che portano nel cuore in un battibaleno viene meno quando comunichiamo loro la nuova destinazione lavorativa.<\/p>\n Anche se nato da poco pi\u00f9 di un anno, i numeri del C.P.P. ci riempiono di orgoglio: oltre mille dei nostri migliori peluche oggi assistono bambini conosciuti nelle varie pediatrie del Distretto 108Ta1 e in occasione delle nostre missioni internazionali: hanno girato l\u2019Africa in lungo e in largo, hanno viaggiato fino a Tunisi per raggiungere \u201cI bambini della Luna\u201d, sono stati a Malindi, in Kenya, per occuparsi dei piccoli ospiti dell\u2019orfanotrofio Home of Hope Children\u2019s Centre, e negli orfanotrofi del Burkina Faso assieme ad MK Onlus, hanno accompagnato gli \u201cStudenti in Missione\u201d in Benin per poi fermarsi dalle Suore Immacolatine D\u2019Agbon e sono stati in Senegal ad occuparsi dei bambini dell\u2019Orfanotrofio di Saint Jean Baptiste de Mbour. I nostri peluche sono andati persino nella fredda Siberia ad Ulan Ude all\u2019Orfanotrofio di Malyshok.<\/p>\n Collaborano con noi gli indispensabili tutor, primo tra tutti il Lions Club Merano Meran Maiense<\/strong> che ha aperto in Alto Adige un ufficio C.P.P. in franchising, il Lions Club Bassano Jacopo da Ponte<\/strong>, il Lions Club Rovereto Host<\/strong>, il Lions Club Schio<\/strong>, il Lions Club Lonigo<\/strong>, il Lions Club Marostica<\/strong>, il Lions Club Verona Gallieno<\/strong>, il Leo Club Alto Vicentino<\/strong>, il Leo Club Valle del Chiampo<\/strong>, l\u2019Associazione VIP Onlus, il Progetto Kairos, Elettro Sonar e il PDG Sonia Mazzi, referente del Servizio di Odontostomatologia dell\u2019Ospedale di Marzana. Nel primo trimestre 2019 collaborer\u00e0 con noi la Fondazione Cuomo, il CERRIS e il Lions Club Marsala.<\/p>\n Hanno scritto e parlato di noi Altovicentino online, chioscoeventi.com, Il Giornale di Vicenza, Il Corriere del Veneto, tviweb.it, TVA Notizie, Lavocedeltrentino.it, L’Adige, Trentino, Il Sole24Ore, L’Arena, borgotrentoverona.org.<\/p>\n \u201cSi tratta di un modello organizzativo all\u2019avanguardia nell\u2019organizzazione dei nostri service lionistici\u201d, spiega il past governatore Maria Enrica Cecchini, madrina del C.P.P., che aggiunge: \u201cil consolidamento del progetto e la grande esperienza internazionale gi\u00e0 acquisita mantengono alta l\u2019attenzione sulla qualit\u00e0 di questo servizio che, con nuova voce, ben interpreta la mission e la vision del Lions Club International\u201d.<\/p>\n Lavorare con noi \u00e8 molto semplice. Sempre con l’idea di offrire una consulenza di qualit\u00e0, considerata l’elevatissima professionalit\u00e0 del nostro servizio di outplacement, il C.P.P. offre la possibilit\u00e0 ai Club Lions simpatizzanti di aprire nuovi uffici in affiliazione commerciale o semplicemente di esercitare attivit\u00e0 di tutoraggio. Il C.P.P. si contatta facilmente: ha sede presso il Lions Club Thiene Colleoni<\/strong>, club ideatore, fondatore e titolare di tutti i diritti, ha una propria sezione tra i service nel sito distrettuale www.lions108ta1.it e una pagina Facebook (@thienepeluche). Al limite si pu\u00f2 sempre contattare il C.E.O. Lion Giuliana Liotard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ci siamo imbattuti in un interessante articolo di Francesco Seghezzi […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1848,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"visibilities":[14],"yoast_head":"\n